共通线：第三卷-激涌-第一章
第三卷：激涌
01
“……怎么zuo到的？”
“…人生赢家呀……”
“…那是人家命好…”
比起私语，更像揶揄。酒过三巡，众人三三两两，围坐闲聊。听这语气，恐怕是聊到熟人八卦。在饭局上并不少见。
今夜算熟人局，衣饰一如往常不拘小节，他手肘撑着红木饭桌，姿态随意，低声笑问：
“哪位老板又逢喜事？”
结果，两位友商对视一眼，不知怎地一块儿看着他笑，矛tou一致对准了他。
“席总，”熟人揶揄dao，“那晚张书记怎么说？要你学习呢。”
老胡也在旁边摇tou：“席总真该学一学。”
张书记让他学习。
他停顿片刻，实在没忍住，扯出了一点意味讥诮的冷笑。
学什么？学叶青家中红旗不倒，外面彩旗飘飘。
就是张书记的酒局，叶青堂而皇之把并非妻子的已婚女士带在shen侧，而对方刚巧是他朋友的妻子。那晚朋友的妻子被叶青灌到醉倒，sai进他的怀里。自那以后，季晓再没喊他去家里吃一次饭。
他和季晓照常一起联机游戏，朋友妻赴沪以后，二人常约出来吃饭喝酒；偶尔聊天分享近况。关系看似一如往常。但他们都知dao有些东西不一样了。
“…哦，小叶总。”他说，“叶公子向来风liu，有什么稀奇？”
“就稀奇在这儿。”同僚笑dao，“还是那位小姐。姓黎，ying是给调到shen边当秘书去了。听说还接进家里日夜同居呢。”
熟人三言两语，他已猜到七分真相。其实有什么难猜的？自黎突然离浔，他心中就有明确预感，叶大公子一定会找出一dao十分合宜的招数把她骗进晟奇。她入职前季晓打电话问他意见，他循记忆一一讲明：奥瑞科技的副总兼技术总监周教授是正派人，但老板韩阅很难讲是「好人」。生意场上哪有好人？好在韩阅虽对合伙人与友商不太友善，对员工还是不错的。印象里没听说奥瑞有仲裁案，更别说诈骗案。这是一个偏正向的答案。一般人听到这都不会犹豫，但他知dao内情，挂电话前难得迟疑，特意半开玩笑：「条件这么好，小心谁把你媳妇拐跑，以后常住大城市」。季晓听起来半点没当回事，相当自信地说「我相信她」。他hou口剩下的半句提醒忽而就被一gu情绪冲淡，变成了平常的打趣。
换成谁恐怕都和季晓一样。毕竟谁能想到？正规公司，正规途径，正规业务，正规工作，一切都合法合规合理，甚至面试三轮才聘上，甚至工作量极饱和，甚至真有这么个急需招人的岗位。――居然是个把人骗去上海的陷阱。
合同签订后，奥瑞科技被晟奇收购的消息不胫而走，他大约在听见并购消息的瞬间就意识到叶公子当时打的算盘。故事很简单：晟奇一条新生重点生产线恰需要某尺寸baw滤波qi，自研成本远远高于采购，而叶岳奇又是个执着于全线生产工厂的奇人，刚好左近就有一家公司有相关专利、研究所和三所工厂，省一大笔交通运输费，干脆直接谈并购。这回并购案是晟奇CEO亲自谈的。商业机密，合同签订前谁都不知dao。但私下接chu2已有半年，黎chao入职前晟奇派去的财务审计顾问针对调查过两轮，她入职时刚好走到谈判阶段；等到合同签订，法律意义上正式生效当天，叶青就打电话让韩阅把人调走。
此次并购案要求奥瑞he心技术人才全bu保留，等同于高度自由的全资子公司，因此叶韩二人今后是要继续共事的。且说不准二人此前便认识，毕竟都是当地企业，而晟奇已发展到领tou羊，是一个庞然大物――叶青又摆明了要继承家业。晟奇有多庞然大物，他作为叶岳奇独生子的地位就多方便zuo事。无论增设一个岗位还是调走一个子公司职工，都是一句话的事。
这当然是严重的职场不公行为，但仔细想想，又影响谁了呢？黎chao甚至没在那个岗上待满两个月，真正的岗位等到她走才开始正式对外招人，反而是为真正需要工作的人腾出位置；而叶青增设的那个所谓的秘书岗――他自己本来就有两个助理――则干脆就是为他光明正大地行淫享乐而存在。更是不会公开招聘了。也很合理，走的是「内bu晋升」通dao。
所以受害者只有她一个人。
而在旁人眼里，这甚至不是「受害」。
这是为了她的前程，特意把履历刷得好看呢。
干这事儿期间，叶青不但在谈浔州智慧园区合作，还在同时为新生产线考察谈判全球到chu1出差，搁在上下飞机和谈判会议饭局的档口，还要特意一点一点计划着把心上人天衣无feng的骗过去。――能为女人用心算计到这一步，换成熟知内情的任何一个同行，恐怕都要咋she2感叹一句「看来真给他迷住了」。到了他们这一步，能花点钱拿下的最方便，倒是需要花心思的麻烦得很。所以很多同行不愿意找所谓的正派女人――还要培养感情，上个床预热半天，实在