贿，家里巨额财产来源不明，已经被单位停职。”

        “招她进来什么？”      李志峰疑，“这女人对我们有用吗？她来应聘助理有什么目的？”

        梁思珏收起笑意，“她想借用我们的人脉关系把她老公捞出来，而且她老公留下的窟窿很大，家里的钱能填的都填进去了，她现在急需用钱。”

        李志峰心想肯定不只是这么回事，公司估计有用的上她的地方吧，这种事他懒得。

        “稍等一下。”

        梁思珏还要继续，李志峰抬手打断了她，“我问个事情啊，公司现在……一共有多少女员工了？”

        “李总，目前公司账面上一共有5149个女资产。”      还没等梁思珏开口，一直静静伫立在他后的总监助理赵加莹便微微躬，利地报出了数据。

        五千多人了！？

        李志峰依稀记得五年前，这写字楼里好像一共不到两千人？

        “那……男的有多少个？”

        “李总，目前公司在册的男员工一共851人。”      赵加莹不紧不慢地补充，“也就是说，平均每名男员工可以使用六个女资产。”

        男女比例是1比6。李志峰记不清五年前是多少，大也差不多是这个比例吧。

        “公司养着这么多人，刚才我看季报里的工资支出好像有点不太对吧？”            财务报表他本没仔细看，李志峰其实是想借机多打听点公司的情报，毕竟他对公司的现状基本一无所知。

        “梁总助，请你重新给李总讲解和演示一下上季度的财务报表。”

        “是，赵总助。”

        梁思珏连忙把财务报表调出来，“李总您请看，公司绝大分男员工的工资奖金支出都已经计入研发投入费用。女的维护支出，在账面上并不走人力成本，而是走这里――”

        “季度资产折旧与运维损耗：      5.32亿元。其中包保洁折旧1.21亿，助理折旧4.11亿。”

        “折旧？”      李志峰眉微皱，“什么意思？”