这家公司太年轻了，至少和谢氏相比，年轻得过分。

        谢氏给她的待遇已经很好。

        瑞士工作及居留许可已经启动，苏黎世前三个月的住所已经安排好，医疗保险、税务登记、当地银行账都有专人协助。

        她每天看的项目动辄几十亿,远鸿，一百一十三亿,S市未来产业基金，几百亿。

        然后轻轻推一下，剩下的路，对方会自己走完。

        林妧在纸上写下三个单词。

        林妧盯着纸上那个名字很久。

        别人眼里的麻烦，在齐砚洲那里，可能都是机会，也往往代表价格。

        固定年薪七十多万人民币，加上项目奖金与年度绩效，正常年份税前总包可以到一百二十万上下。

        钱？不像；权力？也不像；名声？更不是。

        它没有几代人的资本积累，也没有程景川背后盘错节的本土产业网络。

        跟她有什么关系？一分钱都不是她的,      她还是个打工的。

        林妧的手指停住了。

get      Bonus：100%。

        模型里一个百分点，就是几千万甚至几个亿。

        齐砚洲真正擅长的，是找到规则不会保护你的地方，信息无法完全验证的地方，以及人在不确定中最容易自己说服自己的地方。

        而是看着最后两项，Carry和Co-investment。

        可如果有一天，他自己入局呢？

        这或许就是洲衡为什么能够在这么短的时间里到今天。

        *

        她重新打开Offer。

        *

        一个不急着赢在明面上，也不需要别人承认他赢了的人，很难找到可以攻击的地方。

        林妧突然笑了一下，很现实。

        他可以利用规则，放大望，诱导判断，因为输赢从来没有真正伤到他自己。

        她和齐砚洲之间其实早就没有什么需要假装的了。

        这是她现在唯一能够得出的结论。

        这一次，她没有再看十九万瑞郎的Base      Salary。

        林妧慢慢靠进椅背。

        从替资本工作，到开始有资格分享资本收益的入场券。

        那么问题来了，齐砚洲的弱点是什么？

        资本向哪里，洲衡似乎就能出现在哪里。

        目标奖金为固定薪资的100%。正常完成年度目标的情况下，目标现金总包约三十八万瑞士法郎，折合人民币三百一十五万元左右。

        入职奖金，全球搬迁安排，可参与单项目Carry分，员工项目跟投权。

        可她低看看自己的银行卡。

        Rules规则.      Information信息.      Human      Nature人.

        债务危机、东冲突、跨境监差异、产业迁移、继承问题、动危机、信息错……

        可只要有一样东西重要到让他不能退出，那么从那一刻开始，他就不再只是那个站在局外看别人下注的人了。

        文件后面，还有一整套Global      Mobility全球派驻方案。

        可它扩张得太快，苏黎世、敦、纽约、新加坡、迪拜。

        看着那份offer，林妧忽然明白了一件事。

        他甚至不在乎别人是否知，很多事情是他的。

        忽然拿起笔，在旁边写下了几个字：非局中人。

        可林妧把自己进入谢氏以后真正到账的钱加了一遍，然后沉默了。

        齐砚洲真正开给她的，并不只有三百多万人民币的现金总包，还有一张入场券。

        它意味着，如果有一天她真正出一个足够大的项目，她得到的将不再只有工资和奖金。

        齐砚洲之所以危险，是因为他始终保留着抽的能力。

        她开始有资格分享资本创造出来的收益。

        对于她这个年纪的投资人而言，足够漂亮。

        她到现在都没有找到。

        林妧翻到最后，没有上回复。

        前面的三百多万，是工资，后面这两样不是。

        她重新打开了谢承骁之前让人查到的洲衡资料。

        还没有结束。

        林妧安静了一会儿，忽然打开自己的工资账。

        洲衡不靠时间建立优势，它靠的是不断进入那些旧秩序出现裂的地方。

        未来一年可能频繁出入的城市，需要另外申请的商务签证和入境文件，也已经全列好。

        所以他很少需要真正越线或是亲自承担最后的风险。