，请问明天谁来带我熟悉公司呢？”

        “我。你直接向我汇报。”他思索片刻，说，“对了，你要招助理吗？这个还没招，我把小谢调给你，你先用几天，熟悉了再招自己的人。或者从你手下的人调也行，看你安排。”

        “我是说熟悉公司。”你微微歪，看着他。“业务上我能理解，认路要您亲自带吗？”今天就是谢先生带你去人事办的入职，人事和行政领你去的办公室。

        沈曜辰不知怎么回答，低又喝下一口茶。

        …是想领你到晃一圈。他有其他任务。昨天他和姐姐大吵一架，结论是至少表面功夫要到位。

        这场争吵让他心里很烦闷；对方还在认真考虑工作，本没想到这一茬，更加深了这种烦闷。现在想这些无疑是不尊重的。这让他心里更有一种无端的不适。他不太能到自己去刑。他把话题转移到工作上去。

        “人事给你他们的简历了吗？”

        “给过的。刚刚对照着认了一下人。他们是没经过入职培训吗？我看现在的分组和定位模糊，主要是据过往经历；…说起来，正常应该是人事和对应上级一起描述职位，您当时招人的标准可以跟我说一下吗？”

        对方拿出备忘录翻刚刚记的笔记，声音仍然平稳柔和，问题仍然感尖锐。

        “另外，还有我们现在的主要战略任务，我需要了解一下工作方向划分组别；据我了解之前这分工作之前主要由外包团队进行，是为什么决定自己组建团队了呢？”

        这让他松了一口气，感觉到一点熟悉的，工作中的轻松。每个问题都结合实际，而且确实只有他知。新团队组建就是这样。需要讨论的东西太多。有些问题需要结合当时的董事会记录，他先从手机找，屏幕太小效果并不直观，于是两人从沙发茶几转移到办公桌电脑前。很自然地聊起了工作。

        大概是心里太烦闷的缘故，他没有意识到当时已经下班，黎也没有意识到。两个人很荒唐地在下班时间讨论工作讨论到了天黑。还是他实在饿了才发现的。对面压不知饿，还在盯着屏幕思考。

        …发现时他对自己感到一阵堪称荒谬的无语。

        只稍停几秒，黎便意识到不对，望他一眼，又越过他看天。安静片刻，立刻起拉开距离，动作像是避之不及。但声音仍然轻柔。她垂首辞。

        “抱歉，没注意到时间。曜辰总，那么我先走了。”

        他哑了一下。

        他想说要不一起吃个饭来着。大半夜的也不好让人饿着肚子回去。

        他已经很保持距离了。

        黎意识到这点之后，和他异常的保持距离。

        她极有分寸。

        昨天邵尧问他是不是讨厌她。

        他很难说是讨厌黎。尤其是聊过三个半小时工作之后。他意识到就算真的面向社会招聘，这个岗位大概率最后也会定她。

        她思维逻辑非常清晰，看待事务的角度很锐。专业能力扎实，问题一针见血。

        她怎么想得出早早结婚去二线城市小企业工作？

        当时看简历他就在想，这履历，二十六岁回老家结婚？未免浪费。在叶青那更是，让人不知该从哪开始评价。