董事会哪肯

        司空烁倒也没拿乔，顺势开出交换条件。

        七年这么长，他不可能把两人的来往一直瞒得滴水不漏，更藏不住自己对她那点心思。

        司空烁当然不干。他进这行本来就是为了柏川璃，可合同里白纸黑字写着合约期内不得恋爱，不得与粉丝有任何私下接，一经发现即视为违约，公司有权单方面削减资源、追加违约金，甚至直接雪藏。

        别的不说，司空烁对自己在柏川璃面前有几分定力，心里还是清楚的。

        歌可以低价授权给公司，但合约这边，他寸步不让，铁了心要自由。

        别说确定恋爱关系了，就算只是跟异走得近一点，只要没提前跟经纪人报备，都得被叫去喝茶。

        这行当乱得很，包公司收完培训费就跑路，野鸡厂牌拿着假合同骗人签卖契。

        就算真出了，签的也不过是下一份卖契。

        司空烁被选进出组、正式成团之前，公司照例拿了一份七年长约给他签，合同里还附了一堆霸王条款：

        粉丝和狗仔都不是吃素的，万一哪天被扒出来，脏水全泼到她上，他后悔都来不及。

        可这份赌注的代价，往往比他们想象的要长得多。

        且不说练习生熬上几年也未必等得到一个出位，多少人练到公司没了耐心、自己也耗光了心气，最后还是得灰溜溜地收拾东西走人。

        制作正为出曲的事愁得焦烂额，偶然听了司空烁的作品，眼睛都亮了。

        只签业务约，不签全经纪约，私生活不归公司。

        可团要运作，专辑得填满，回归得排期，舞台得有的唱。

        出后必须无条件服从公司安排的团活动和行程，不得以个人发展为由拒绝。

        他手里攥着他们最缺的东西――歌。

        抢抢不来，弃了又舍不得，老油条们只好着鼻子坐回谈判桌上。

        这年好歌搁哪儿都是稀缺货，自家养的词曲班底写不出能用的，去外面买又贵得肉疼。

        上本来想直接把歌收进自己口袋，可司空烁早就留了后手。作品完成的第一时间就好了版权登记，歌曲小样、编曲工程文件一应俱全，时间、署名、权属清清楚楚。

        与其整天提心吊胆地藏着掖着，不如从一开始就别让一纸长约绑住手脚。

        旋律抓耳，结构干净，不靠那些花里胡哨的rap词凑时长，拿来当正规专主打都够格。

        艺名及基于艺人形象产生的相关权益归公司所有。

        可司空烁还真有这个底气。

        更狠的是，合同里还埋了一条优先续约权。公司只要在到期前三个月发一纸通知，就能再把人拽回来绑上三年。

可就是这么一家扒公司，在圈里居然还算排得上号的正规军。

        公司的高层们正铆足了劲想捧一个当家男团出来，好拿他们赚的钱去给自己盖大楼。

        于是司空烁把要求摆到了桌面上。

        所以每年削尖了脑袋往里挤的年轻人照样一抓一大把，谁都赌自己能熬出，赌公司哪天良心发现，肯把资源砸到自己上。

        合约期砍短，到期不续。

        合约期内不得以任何理由提前解约或退出组合，违约金按培训投入的倍数逐年递增。

        此话一出，负责跟他谈合约的经纪总监当场就炸了锅。

        这一套组合拳打下来，恨不得把人从小一直拴到三十岁。

        跟这些牛鬼蛇神一比，他们这儿好歹还有套完整的练习生系、像样的师资力量，也确确实实捧出过几个叫得上名字的艺人。

        想抄，门都没有。

        七年是行规，一个还没出的练习生，凭什么讨价还价？

        公司有权据经营需要单方面调整艺人的定位、组合归属和活动安排。

        按照行业惯例，偶像团首签一般是七年。

        所有演艺收入由公司统一支，艺人对支方式不得提出异议。