被他感染了，掌声一直没有停下来，知陈思华抬起手示意大家安静，才算稳定了下来。

        陈思华说，“过去的一年是我们非常艰辛的一年，我们经历了很多的事情，产品外，公司的理制度收到了非议，新市场的开拓，这些都是我们面对困难，但是每一个困难都被大家逐步的克服了，新产品空前的成功，国外市场也已经全面打开了，就连饱受非议的理制度，也开始有越来越多的公司模仿了。前几天有一个公司的老总和我说，现在什么行业最火，不是我们的件行业，也不是金行业，而是那些SM成人用品店的行业，板子藤条拍都已经断货了……”

        下面立刻想起了一阵哄笑，陈思华示意大家安静，继续说，“但是你看看他们哪个会成功，有的公司的员工就隔着子挨了五板子就要闹到法院上了，可是我们呢，就连年会都可以打五十板子……那区别在哪儿呢？你们想过没有，是你们天生就比别的公司员工贱吗，是我们天生都是受狂吗？当然，你们里边有很多的sp同好，但是公司的惩罚和你们的实践会是一回事儿么？”

        陈思华的一串反问让下面的人开始窸窸窣窣的讨论起来，陈思华脸色一板说，“你们安静下，在这样就现场打屁了。”底下的人立刻安静了下来，陈思华继续说，“其实他们是没搞懂理制度心，好的理制度不是把权力交给领导，而是把公平交给员工，公平的制度是前提，惩罚的手段是措施。打屁也好，罚钱也罢，都是形式。但是为什么我们要采取打屁这种形式呢？先说说打屁算什么形式，打屁是最常见的罚，我们听过了太多罚的坏，也听过了很多罚是毁灭人格的，但是在我们公司却没有发生这样的事情，因为不是公司强迫我们接受这样的惩罚，而是我们自己选择了这样方式。”

        下面的人屏气凝神，用心的听着陈思华的演讲，陈思华继续说，“每个人进公司都会被直接告知，每个人接受惩罚都是经过本人同意，你离职我们也不会强加阻拦，反而会给你丰富的报酬，我想你们当中肯定有很多人开始都动过辞职的念，但是是什么让你们最后又留下了呢，我想就是公平，这里是相对比较公平的地方，是你们努力就会有收获的地方，所以你们才会留下来。好了，说了很多关于制度的事情，我知你们也会委屈，也会着屁抱怨，但是请你们相信，公司是绝对不会让你们感到不公平的。这是个理想化的状态，我们的目标就是要打造这样的理想化。”

        陈思华说的很动情，他紧紧地攥着拳，眼神十分坚定地看着下面的人，他继续说，“我开这个公司的目的不是为了赚钱，目的就是为了打造我心中的这样一个理想化的公司，到今天，我可以说我成功了。”