遵守规定，以后还怎么管理下面的人？

        个个都疲惫不堪，一副无精打采的模样。

        江观渔板着脸训斥道，可语气里却全是难以掩饰的宠溺之情。

        再说，员工也是需要休息的，这么高强度的工作，身体累垮了怎么办？

        但江观渔话都说出来了，她自然也不好当众反对。

        管理这门学问很深，他不可能事无巨细的耳提面命，只能靠小婷自己在实践中一点一点来摸索。

        作为一名管理者，你要懂得取舍，不能为了挣钱而挣钱，丢失了自己的原则。”

        店里的员工们，从一大早直接忙乎到现在，要说心里没有点怨言才怪了呢。

        江小婷就这点好，错了就认，绝不推脱责任。

        江观渔见她似有所悟，这才满意的点了点头。

        尤其是服务行业，始终保持员工的良好服务态度更是重中之重。

        江小婷本就有这想法，只是没打算每人给100的，想着每人发个20块钱就差不多了。

        毕竟，这年月，国营单位的月工资也不过才一千三四左右。

        可店里招聘的固定员工，月工资都在1200到1500之间，工资已经足够高了。

        打工仔这么辛勤努力的工作是为了什么？

        再看向江观渔的眼神中，已经充满了崇拜之色。

        都跟打了鸡血似的，开始打扫起了卫生，感觉浑身的疲惫都一扫而空。

        毕竟，没有谁花钱消费时，还要面对服务人员的冷脸。

        她这段时间读了不少营销和管理方面的书籍，自认为已经具备一名管理者的素养了。

        管理，他是不在行。

        可此刻听到每人会额外发放100块钱的加班费，顿时露出开心的笑容。

        但人性，他比任何人都了解。

        “哥，我错了，从明天开始，我一定会严格按照上下班制度来执行。”

        江观渔不容置疑的吩咐道。

        还有，清河郡白天是很安全，但到了晚上并不是那么太平，万一你们或者员工出了事，还不是店里的责任？

        可此刻，她才明白，在人性的把握方面，她跟江观渔比起来差的太远了。

        “好的，我也是这么想的，等明天一早，我就发送下去。”

        江小婷看着员工们精神振奋的模样，露出若有所思之色。

        雪儿心虚的吐了吐小舌头：“我在后堂学做煲仔饭呢，一忙起来就忘记了时间。”

        “都几点了，还不回家，明天是周一，还要早起上学呢。”

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        “嗯，下不为例，现在也没啥人了，让大家赶紧收拾收拾下班吧，另外，今晚加班的员工，全都发100块钱的加班费。”

        不就是多挣点钱养家糊口嘛。

        直到此刻，雪儿才从后堂出来，见到哥哥和小姨开心的眼睛都弯成了月牙形。

        “哥，小姨，你们来啦！”

        适当的拿出一点钱，用来激励员工的工作热情，绝对是一门十分划算的买卖。

        一家企业想要长盛不衰，除了过硬的产品外，第一线的员工才是创造财富的关键。